+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Где оформляются необходимые документы для принятия на работу

Процедура приема на работу подробно регламентирована Трудовым кодексом. Читайте о том, какие документы обязательны при приеме нового сотрудника, какими можно пренебречь, а какие - оформить самостоятельно. Итак, собеседование пройдено, кандидат и работодатель устраивают друг друга, и пришло время оформлять трудоустройство успешного соискателя. Для составления трудового договора или ГПХ требуется принять от работника пакет документов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Перечень обязательных и дополнительных документов при приеме на работу

Перед приемом на работу заключению трудового договора необходимо проверить наличие у претендента всех необходимых документов и их легитимность. Какие именно документы должен представить потенциальный работник и на что следует обратить внимание кадровику, проверяя такие документы, подробно описано в статье.

Согласно статье 24 Кодекса законов о труде Украины КЗоТ при заключении трудового договора гражданин обязан представить:.

Основным документом, удостоверяющим личность владельца и подтверждающим гражданство Украины, является паспорт гражданина Украины. Его выдают каждому гражданину Украины после достижения летнего возраста распорядителем Единого государственного демографического реестра центральный орган исполнительной власти, который реализует государственную политику в сферах миграции иммиграции и эмиграции , в т.

К паспортной книжечки при достижении гражданином 25 и 45 лет вклеивают новые фотографии, соответствующие его возрасту. Паспорт, в котором не вклеено таких фотографий при достижении его владельцем указанного возраста, считается недействительным п. Впрочем, сейчас при достижении гражданином 25 и 45 лет уполномоченные органы оформляют новый паспорт гражданина Украины в форме карточки. Паспорт гражданина Украины в форме карточки ID-паспорт оформляется лицам, которые не достигли летнего возраста, на 4 года, а лицам, которые достигли летнего возраста каждые 10 лет ч.

В случае окончания срока действия паспорта документ сдается уполномоченному субъекту, который выдал такой документ ч. Принятие должностными лицами организаций на работу граждан без паспортов или с недействительными паспортами, — влечет за собой наложение штрафа в размере от 1 до 3 необлагаемых минимумов доходов граждан нмдг.

То же нарушение, допущенное должностным лицом после применения к нему в течение года мероприятия административного взыскания за такие действия, — влечет за собой наложение штрафа от 10 до 14 нмдг ст. Если паспорт потерян, то гражданину выдается временное удостоверение, подтверждающее личность гражданина Украины форма удостоверения приведена в Порядке оформления и выдачи паспорта гражданина Украины, утвержденном приказом МВД от Документом, удостоверяющим личность иностранца или лица без гражданства, паспортный документ иностранца, выданный уполномоченным органом иностранного государства или уставной организацией ООН, который подтверждает гражданство иностранца, предоставляет право на въезд или выезд из государства и признается Украиной ст.

Предприятия, учреждения и организации далее — организация имеют право на применение труда иностранцев и лиц без гражданства на территории Украины на основании разрешений, выдаваемых территориальными органами центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, на срок до одного года, если иное не предусмотрено международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины ст.

Документом, удостоверяющим личность до 14 лет, является свидетельство о рождении. Его, выдают органы государственной регистрации актов гражданского состояния в соответствии с Правилами государственной регистрации актов гражданского состояния Украины, утвержденных приказом Минюста от Без трудовой книжки можно принимать на работу только тех лиц, которые трудоустраиваются впервые, или совместителей. Лица, что трудоустраивается по совместительству, не обязаны предоставлять и копию трудовой книжки.

Соответствующей нормы не содержится ни в одном нормативно-правовом акте. На лиц, работающих по совместительству, трудовые книжки ведут только по месту основной работы.

Если лицо находится на учете в центре занятости о чем есть соответствующая запись в трудовой книжке , то перед оформлением на работу предложите принести направление для трудоустройства от центра занятости. Принятия на работу по направлению центра занятости в дальнейшем может стать основанием для предоставления работодателю определенных льгот. Документ об образовании диплом или иной документ о получении образования или профессиональной подготовки предоставляется при принятии на работу, которая требует специальных знаний.

Перечень документов об образовании и ученых званий утвержден постановлением КМУ от Индивидуальную программу реабилитации инвалида составляет МСЭК, что установила инвалидность. Только на основании этих документов можно сделать вывод о том, не будет ли препятствовать состояние здоровья лица выполнению работы и не будет ли работа вызывать ухудшение состояния здоровья лица.

Трудовым законодательством предусмотрено представление при приеме на работу еще и таких документов, как:. Указанный перечень документов, представляемых при приеме на работу, не является исчерпывающим.

Законодательством для определенной категории работников пенсионеры, иностранцы, государственные служащие, несовершеннолетние, безработные и др. Як уникнути помилок? Скористайтесь порадами, настановами, зразками та шаблонами. Какие документы нужны при приеме на работу. Теми: Принятие на работу. Согласно статье 24 Кодекса законов о труде Украины КЗоТ при заключении трудового договора гражданин обязан представить: паспорт или другой документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку.

В случаях, предусмотренных законодательством, также должны быть предоставлены: документ об образовании специальность, квалификацию ; документ о состоянии здоровья; другие документы. Проверка документов для приема на работу Документы, удостоверяющие личность Основным документом, удостоверяющим личность владельца и подтверждающим гражданство Украины, является паспорт гражданина Украины.

Трудовая книжка Трудовая книжка — это основной документ о трудовой деятельности работника. Проверяя трудовую книжку, обратите внимание на: соответствие фамилии, имени, отчества, даты рождения, указанных в паспорте лица, данным, внесенным в трудовую книжку; наличие на первой странице трудовой книжки печати организации, которая выдала трудовую книжку; наличие записи об увольнении с последнего места работы, заверенной подписью ответственного лица и печатью организации.

Документы об образовании специальность, квалификацию Документ об образовании диплом или иной документ о получении образования или профессиональной подготовки предоставляется при принятии на работу, которая требует специальных знаний. Документы о состоянии здоровья по необходимости Лица с инвалидностью при заключении трудового договора должны представить следующие документы: справка к акту осмотра МСЭК; индивидуальная программа реабилитации инвалида.

Другие документы необходимые для принятия на работу Трудовым законодательством предусмотрено представление при приеме на работу еще и таких документов, как: военный билет или временное удостоверение, выдаваемое вместо военного билета; для призывников — удостоверение о приписке к призывному участку; справка государственной службы при присвоении идентификационного номера физическому лицу; свидетельство об общеобязательном государственном социальном страховании образец и порядок выдачи свидетельства утверждены постановлением КМУ от Ми в соцмережах.

У 6-му Кадровику читайте. Работа в Киеве. Все вакансии в Киеве. Разместить резюме. Неправильний пароль. Я тут вперше. Ви читали:. Скачати шаблон.

Документы при приеме на работу требуются любому человеку. Перечень требующихся при приеме на работу документов установлен Трудовым кодексом, и работодатель не вправе требовать от соискателя никаких других сверх этого списка.

Перед приемом на работу заключению трудового договора необходимо проверить наличие у претендента всех необходимых документов и их легитимность. Какие именно документы должен представить потенциальный работник и на что следует обратить внимание кадровику, проверяя такие документы, подробно описано в статье. Согласно статье 24 Кодекса законов о труде Украины КЗоТ при заключении трудового договора гражданин обязан представить:. Основным документом, удостоверяющим личность владельца и подтверждающим гражданство Украины, является паспорт гражданина Украины. Его выдают каждому гражданину Украины после достижения летнего возраста распорядителем Единого государственного демографического реестра центральный орган исполнительной власти, который реализует государственную политику в сферах миграции иммиграции и эмиграции , в т. К паспортной книжечки при достижении гражданином 25 и 45 лет вклеивают новые фотографии, соответствующие его возрасту.

Какие документы нужны для трудоустройства?

Акция месяца 8- Расскажем, что учесть при трудоустройстве: какие документы нужны всем работникам, а какие — только в особых случаях. Два перечня, обязательный и дополнительный, запретный список для кадровика и основные образцы вы найдете в статье. Перед оформлением трудового договора соискатель знакомится с нормативными актами компании и представляет документы, необходимые для трудоустройства. На их основании кадровик оформляет личную карточку, ставит нового сотрудника на воинский учет, заполняет трудовой договор и приказ о приеме на работу.

Как происходит прием на работу

По правилам приема на работу работников соискателю необходимо собрать определенный пакет документов. Некоторые из них являются обязательными и будут требоваться в любой компании. Другие предоставлять в целом не обязательно, но в конкретной организации могут потребовать их предоставить, в зависимости от рода деятельности. Статьей 65 Трудового Кодекса Российской Федерации установлен перечень документов, которые могут запросить при приеме на работу.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: часть 2 «Какие правила принятия на работу? Знать должен каждый! » - Адвокатское бюро Ольги Котик
В соответствии с правилами оформления на работу, соискатель должен собрать определенный комплект документов. Отдельные из них выступают обязательными и, независимо от сферы деятельности, требуются каждой компанией.

При проведении процедуры трудоустройства следует руководствоваться действующей законодательной базой. Важно знать свои права и обязанности при трудоустройстве, чтобы не попасть в затруднительное положение. Законом предусматривается обязательный перечень документов ст. Все документы должны быть достоверными. При выявлении подлога, работника увольняют согласно требованиям ст. Если подача поддельных документов носит умышленный характер, сотрудника ожидает уголовная ответственность. Более подробно о документации, которая может потребоваться от соискателя, Вы можете узнать из видео, представленного Вашему вниманию.

Какие документы нужны при приеме на работу

Действующим законодательством предусмотрен следующий порядок оформления приема на работу в негосударственные организации:. Получение от поступающего на работу необходимых для оформления приема на работу документов. Ознакомление работника с локальными нормативными актами организации. Заключение трудового договора.

Искать в отраслях. Расширенный поиск.

.

Какие документы нужны для приема на работу каждому соискателю? На их основании кадровик оформляет личную карточку, ставит.

Какие документы нужны при приеме (устройстве) на работу?

.

Документы необходимые при приеме на работу

.

Документы при приеме на работу в 2019 году

.

Перечень обязательных документов при приеме на работу

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Даниил

    Количество мест ограничено.

  2. imevglyc

    А ограны соцзащиты мониторят карточки? Обещали же проверять а вдруг у кого-то в месяц лишние 200гр поступает и все субсидию забрать и наказать. Подскажи те правда это?

© 2018