+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Воинской учет пр приеме на работу

Воинской учет пр приеме на работу

За состояние воинского учета, осуществляемого организациями, отвечают руководители этих организаций. На основании ст. Работодатель для целей ведения кадрового делопроизводства , вправе требовать его от военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу. Постановлением Правительства РФ от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Самое важное о воинском учете

За состояние воинского учета, осуществляемого организациями, отвечают руководители этих организаций. На основании ст. Работодатель для целей ведения кадрового делопроизводства , вправе требовать его от военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу. Постановлением Правительства РФ от При оформлении сотрудников на работу согласно п.

Законодательство предоставляет трудовой инспекции широкие контрольно-надзорные полномочия в сфере трудовых отношений. Подробно они описаны в гл. Трудовые инспекторы имеют право проводить проверки и обследования, запрашивая при этом у работодателей документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций ст.

Трудовая инспекция также является органом, уполномоченным на рассмотрение дел об административных правонарушениях. Это означает, что при обнаружении каких-либо нарушений в сфере труда инспектор может привлечь работодателя к административной ответственности в установленном законом порядке. Гострудинспекция проводит как самостоятельные проверки, так и взаимодействует с иными контрольными органами.

Военные комиссариаты и органы местного самоуправления проверяют ведение воинского учета в организациях с численностью работающих учащихся граждан свыше человек ежегодно, в остальных - не реже одного раза в три года. Контроль за ведением предприятиями воинского учета осуществляют военкоматы п.

Нарушения в области воинского учета подпадают под действие ст. Дела о них рассматривают военные комиссары ст. Руководителю или другому должностному лицу придется заплатить штраф от до руб.

Если в установленный срок предписание об устранении нарушений не будет выполнено, то руководителю грозит штраф от до руб. При оформлении трудовых взаимоотношений с лицами мужского пола призывного возраста имеются некоторые особенности, невыполнение которых может привести к привлечению к административной ответственности.

Возраст призывников составляет от 18 до 27 лет. В указанном возрасте мужчины, не пребывающие в запасе, обязаны состоять на воинском учете. Граждане, пребывающие в запасе, считаются военнообязанными. И военнообязанные, и призывники при заключении трудового договора должны предъявить работодателю документы воинского учета ст. Законодательство РФ установлен запрет на необоснованный отказ в заключении трудового договора ст.

Федеральными законами могут быть предусмотрены дополнительные требования, несоблюдение которых может служить основанием отказа в приеме на работу ч. В этой же статье приведены отдельные виды необоснованного отказа в заключении трудового договора дискриминация по национальному, социальному, имущественному признакам и др.

Отказ в приеме на работу в связи с отсутствием документов, предусмотренных ст. На основании изложенного работодатель вправе не принять на работу военнообязанного работника, не имеющего документов воинского учета военного билета или временного удостоверения для пребывающих в запасе либо удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу.

Хотя прямой обязанности отказать в приеме на работу в связи с отсутствием данных документов не установлено, за нарушение требований законодательства о военной обязанности и воинском учете п. Работодатель может принять на работу такого сотрудника, при этом соблюдая обязательные уведомительные процедуры, в главе Статья Несообщение сведений о гражданах, состоящих или обязанных состоять на воинском учете 1. Несообщение в установленный срок должностным лицом органа государственной службы медико-социальной экспертизы в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о признании граждан, состоящих или обязанных состоять на воинском учете, инвалидами -влечет наложение административного штрафа в размере от трехсот до пятисот рублей.

Несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу учебу либо об уволенных с работы отчисленных из образовательных организаций гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, - влечет наложение административного штрафа в размере от трехсот до одной тысячи рублей.

Для гражданина РФ, уклоняющегося от исполнения обязанностей воинского учета, предусмотрены статьи КоАП:. Умышленные порча или утрата документов воинского учета Умышленные порча или уничтожение военного билета или удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу, либо небрежное хранение военного билета или удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу, повлекшее их утрату, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от ста до пятисот рублей.

Подводя итог выше сказанному, нужно отметить, что ответственность за состояние и ведение воинского учета в организации лежит целиком на работодателе. При этом, ведение воинского учета не ограничивается указанными в данной статье обязанностями.

Вы можете заказать ведение кадрового учета, связавшись с нами по контактам ниже, или заполнив онлайн-форму:. Все налоги России — онлайн! Материалы по кадровому учету. Ответственность за нарушение трудового законодательства и норм трудового права. Правила учета и оформления трудовых книжек.

Калькулятор ведения бухгалтерии. Скидки в Москве! On-line заявка на регистрацию. Цены на услуги. Отсутствие документов воинского учета при приеме на работу. Актуальность: г. Нормативно правовая база. В настоящее время осуществление воинского учета у работодателей регламентировано: - Положением о воинском учете, утвержденным Постановлением Правительства РФ от Документы воинского учета, переделяемые при приеме на работу.

Исключение: прием на работу иностранных граждан п. Условие предъявления документов воинского учета распространяется лишь на военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на военную службу- имеющих гражданство России. Действия работодателя, при отсутствии у кандидата на прием на работу документов воинского учета.

Действия и обязанности работодателя: установить, состоят ли граждане, принимаемые на работу, на воинском учете; проверить у граждан, пребывающих в запасе, военные билеты временные удостоверения, выданные взамен военных билетов , а у лиц, подлежащих призыву на военную службу, - удостоверения граждан, подлежащих призыву на военную службу.

В случае необходимости, а для призывников в обязательном порядке, в целях постановки на воинский учет по месту жительства или месту пребывания либо уточнения необходимых сведений, содержащихся в документах воинского учета, оповещают граждан о необходимости личной явки в соответствующие военные комиссариаты или органы местного самоуправления.

Ответственность Законодательство предоставляет трудовой инспекции широкие контрольно-надзорные полномочия в сфере трудовых отношений. Непредставление в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет Непредставление руководителем или другим должностным лицом организации, а равно должностным лицом органа местного самоуправления, ответственными за военно-учетную работу, в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, - влечет наложение административного штрафа в размере от трехсот до одной тысячи рублей.

Кадровый учет Вы можете заказать ведение кадрового учета, связавшись с нами по контактам ниже, или заполнив онлайн-форму:. Москва moscow nalog Иркутск irkutsk nalog Севастополь sevastopol taxrus Ахтубинск ahtubinsk taxrus Заказ услуги.

Москва Иркутск Другой. Добавить файл. Москва, м. Аэропорт, ул. Черняховского д. Иркутск, ул. Фурье 4, 2 этаж тел. Улан-Удэ, ул. Ключевская тел. QR контакты: нажмите для увеличения. Регистрация ООО. Регистрация ИП. Бухгалтерские услуги. Юридические услуги. Контакты Москва. Контакты Иркутск. Контакты Севастополь. Контакты Ахтубинск. Ведение кадрового учета Все услуги. Материалы по кадровому учету Ответственность за нарушение трудового законодательства и норм трудового права Правила учета и оформления трудовых книжек.

Задайте вопрос О Компании Цены. Калькулятор ведения бухгалтерии Скидки в Москве! On-line заявка на регистрацию Цены на услуги Отсутствие документов воинского учета при приеме на работу Актуальность: г. Кадровый учет Вы можете заказать ведение кадрового учета, связавшись с нами по контактам ниже, или заполнив онлайн-форму: Москва moscow nalog

Каждый работодатель обязан вести воинский учет в своей организации. С этой целью уже на стадии приема на работу надо проверить, обязателен ли воинский учет в отношении конкретного будущего сотрудника.

Воинский учет — задача не из простых. При относительно небольшой ответственности за неведение такого учета руководство предприятия часто выбирает риск наложения штрафа, нежели его организацию. Вместе с тем не стоит забывать, что мы живем во время внешней агрессии, а потому значимость воинского учета изрядно возрастает. О том, как необходимо вести воинский учет на предприятии, расскажем в этом материале. Прежде всего напомним, что 19 декабря г. Нововведения не только совершенствуют систему воинского учета в Украине, но и конкретизируют задачи как системы воинского учета в целом, так и ее составных.

Нужен ли военный билет при приеме на работу

При приеме на работу работодатель потребовал от сотрудника представить военный билет. Требование работодателя до сих пор не выполнено прошло более трех месяцев. Можно ли объявить выговор сотруднику за непредоставление военного билета? Если да, то на каком основании? Вместе с тем отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не указано в законе в качестве обстоятельства, исключающего возможность трудоустройства. Более того, положения действующих нормативно-правовых актов позволяют заключить, что возможен прием на работу граждан, обязанных состоять на воинском учете, без соответствующих документов. Так, в соответствии с пп.

Прием на работу и учет военнообязанных

Полтора года назад был обновлен порядок воинского учета призывников и военнообязанных. Часть норм посвящена как раз организации воинского учета на предприятиях. Именно на этом и акцентируем внимание. Давайте разберемся, какие задачи он ставит перед предприятием и какой именно вид воинского учета оно должно вести. Виды воинского учета определены ст. Далее акцентируем внимание именно на воинском учете, который ведется на предприятиях, в учреждениях, организациях. В таблице 1 приведен перечень категорий лиц, которые подлежат постановке на воинский учет государственными органами, предприятиями, учреждениями, организациями, и тех, которые не подлежат воинскому учету.

В настоящее время почти в каждой организации работают военнообязанные сотрудники.

Военнообязанные в запасе предоставляют военный билет или временное удостоверение, а призывники — удостоверение гражданина, который подлежит призыву на военную службу. Даже если гражданин по каким-либо причинам не проходил службу в армии, документ ему все равно выдают, но ставят отметку о непрохождении воинской службы. Воинскому учету на предприятии подлежат:. Вопрос о том, берут ли на работу без военного билета, неоднозначный. Существуют категории лиц, для которых официальное трудоустройство возможно только при предъявлении этого документа:. Тем не менее, в ТК РФ нет прямого запрета принимать на работу граждан без документов воинского учета. Более того, отказав соискателю по этой причине, организация может нарушить его трудовые права. Если организация заключает с сотрудником трудовой договор, она обязана оповестить об этом военкомат. Документ воинского учета по закону является обязательным при устройстве на работу ч.

Отсутствие документов воинского учета при приеме на работу

После окончания института я поступила на работу в отдел кадров большой организации на должность инспектора по кадрам. Недавно у нас уволился инспектор по воинскому учету и мне предложили перевестись на эту должность. Предложили так, что отказаться я не смогла, хотя такой работой раньше не занималась. Особенно много вопросов возникает при приеме новых сотрудников.

.

.

14 Положения о воинском учете (утверждено постановлением или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую.

Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета

.

Прием на работу: воинский учет

.

При приеме на работу поставить работника на воинский учет

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018