+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Программа первичного инструктажа на рабочем месте образец 2019 скачать

Программа первичного инструктажа на рабочем месте образец 2019 скачать

На каждом предприятии при приеме сотрудника на работу происходит его инструктирование по поводу охраны труда. Зачем это необходимо, кто должен проводить инструктаж и как оформляется данная процедура читайте в данной статье. Данная норма введена с целью улучшения качества жизни работников, а также с целью предотвращения травм на производстве и заболеваний, которые непосредственно связаны с трудовой деятельностью человека. Программа инструктажа вводится в действие государственным стандартом Г ОСТ Данный стандарт устанавливает правила, согласно которым соответствующие лица проходят обучение по охране труда и проверку их знаний в данной области отношений. Школьники и воспитанники дошкольных учреждений также проходят ознакомление с правилами техники безопасности и основами безопасного поведения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Проведение вводного инструктажа по охране труда

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

В каких случаях требуется программа первичного инструктажа? Как ее разработать для любой должности? Как провести процедуру? Обо всем читайте в нашей статье, скачайте актуальные образцы на год. Знание персоналом основ безопасности труда может стать залогом сохранения жизни и здоровья работников. Также это поможет предотвратить порчу оборудования и не допустить простоя производства по причине его выхода из строя.

Обучать новичков этим правилам обязывает Трудовой кодекс ст. Оно должно понятно, наглядно и доступно разъяснять людям, как уберечь себя и своих коллег от неприятностей, которые могут возникнуть при неверно организованном рабочем процессе. Для этого в разрабатываются программы первичного инструктажа на рабочем месте. Это своеобразный план обучения персонала, каждый пункт в котором знакомит служащего с особенностями его нового места работы, предупреждает о сложностях, которые его здесь ожидают и описывает способы их предотвращения или устранения.

С 1 марта года вступил в силу ГОСТ Приступая к составлению программы первичного инструктажа в , можно воспользоваться образцом из Прил. Рекомендовано осветить в документе следующие моменты:.

Обратите внимание, образец - всего лишь рекомендованный шаблон. В нем в общих чертах определены основные моменты обучения. Составитель конкретной программы не только вправе расширить перечень пунктов, но и обязан дать более подробное описание каждого из них. Разработчики программы используют дополнительную документацию, сведения из которой дадут более полное представление о труде на данном рабочем месте с учетом его специфики.

Обычно это должностные инструкции, правила ТБ, бумаги по эксплуатации оборудования, схемы эвакуации и т. Наглядные пособия, видео и аудио материалы сделают программу более легкой к восприятию и запоминающейся. Нередко возникает вопрос — можно ли в написать типовую программу первичного инструктажа на рабочем месте и использовать ее для аналогичных профессий.

У многих ведомств есть такие шаблоны, но нужно понимать, что это лишь примерные планы, требующие доработки. Не может быть на всех предприятиях одинакового оборудования, одинаковой планировки помещения, да и внутренняя документация может существенно отличаться. Законодательство тоже может меняться год от года, что влечет изменения и в обучении персонала.

Все эти факторы нужно учитывать, чтобы программа была актуальной, действительно полезной и работающей. Трудовой инспектор проверит не только наличие программ обучения на каждую должность в компании, но и их уникальность — соответствие фактическим условиям труда.

Современные кадровые технологии. Трудовое право. Логично предположить, что и программу обучения составляет тоже он. Разработку программы первичного инструктажа можно доверить лишь опытному служащему, прошедшему обучение по ТБ не менее 40 часов. Если есть в штате специалисты по ОТ, юристы, то они также принимают участие в создании программы, в частности, оказывают методическую помощь снабжение актуальной юридической литературой.

Программы первичного инструктажа на рабочем месте разработаны, утверждены и, по возможности, согласованы, ответственные за проведение назначены приказом директора — пора приступать к инструктированию. При этом учесть несколько важных моментов:.

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Максимальная скидка на подписку! Узнать подробнее по телефону 8 или на сайте.

Сезон отпусков как работать по новым правилам. О журнале Ввести код доступа Подписка 8 А еще Статьи Охрана труда Программа первичного инструктажа на рабочем месте: образец Программа первичного инструктажа на рабочем месте: образец Темы: Охрана труда. Статьи по теме Первичный инструктаж: что это такое и особенности проведения на рабочем месте Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте: образец Вводный инструктаж по гражданской обороне в году Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности: образец Профстандарт "Специалист по охране труда".

Обо всем читайте в нашей статье, скачайте актуальные образцы на год Из этой статьи вы узнаете:. Скачать документы из статьи Образец программы первичного инструктажа для гардеробщика DOC файл. Типовая программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте: образец DOC файл.

Семь изменений в охране труда: что сделать уже сейчас, а с чем не торопиться Приготовьтесь: систему охраны труда изменят. Минтруд разработал проект новой главы ТК по охране труда. Документ уже одобрили Минюст, Минздрав, Минэкономразвития и Роспотребнадзор. Попробуйте бесплатно, курс повышения квалификации Современные кадровые технологии. Читайте также Чем грозят кадровику три грубые ошибки в охране труда офисных работников Когда кадровика обвинят в штрафе по результатам спецоценки Первичный инструктаж на рабочем месте в году.

Ваша персональная подборка. Подписка на статьи Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Справочник кадровика. Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Новости по теме. Минтруд закроет самые опасные рабочие места. Роструд: Работодатель не обязан менять СИЗ, даже если они портят здоровье.

Аптечка первой помощи в офисе: при чем тут кадровик. Лифтерам запретили работать без оценки квалификации. Родители погибшего на производстве тоже смогут получить компенсацию. Вопросы по теме. Какие гарантии установлены для работающих в тяжелых условиях труда?

Как расследовать профзаболевание на производстве? Считаются ли побои на рабочем месте травмой на производстве? Какие повреждения здоровья относятся к легким и тяжелым? Как работодатель обязан уведомить о несчастном случае на производстве? Самое выгодное предложение Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас. Мы в соцсетях. Как их планирует Минтруд и что делать кадровикам Как заполнять Книгу учета трудовых книжек.

Инструкция Случаи, когда суд не позволит уволить за прогул Как оформить ненормированный день, чтобы не платить за переработки Дела кадровика: июнь Как принять персонал на лето, чтобы потом спокойно уволить Новые расходы в командировках — новые обязанности кадровиков Правила внутреннего трудового распорядка: как предоставить отпуск Как задержать работника, который хочет уволиться.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Граждан каких стран вы чаще всего принимаете на работу? Стран Дальнего Зарубежья. Продукты и услуги партнеров.

События и мероприятия. Новости и полезные статьи. Ежедневные новости. Ежемесячные новости. Новости проектов. Акции и подарки. Мобильная версия Рекламодателям Обратная связь Контакты Интернет-магазин Официальные представители Политика по обработке персональных данных. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Политика обработки персональных данных. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл.

Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые.

Меры предупреждения аварийных ситуаций. Способы применения средств пожаротушения, места их расположения. При проведении вводного инструктажа используются инструкции по охране труда по соответствующей профессии и видам работ.

Обязанность всех работодателей ознакомить своих сотрудников с требованиями по охране труда ОТ определена в статье Трудового кодекса РФ. Целью вводного инструктажа по охране труда является ознакомление нового работника с действующим в организации:. Очевидно, что в каждой организации все эти пункты имеют особенности и не похожи на подобные, действующие в других фирмах. Поэтому данное ознакомление является обязательным для всех вновь принимаемых на работу лиц. Именно поэтому инструктаж называется вводным. В отношении инструктажей законодательством установлены четкие правила.

Программа первичного инструктажа на рабочем месте

Первичный инструктаж: что это? Кто проводит первичный инструктаж? Программа проведения инструктажа и ее образец. Первичным считается инструктаж, проводимый работодателем для работника перед началом его работы на новом месте. Обязанность его проведения установлена ст.

Инструктажи по охране труда

При поступлении на работу каждый гражданин обязан быть осведомлен о специфике работы организации, охране труда и безопасности на рабочем месте. Для этого проводится первичный инструктаж. В нашей статье предлагаем ознакомиться с программой первичного инструктажа по охране труда года по образцу. Законодательство требует от работодателя проводить вводную беседу в части безопасной работы с каждым вновь принимаемым работником, а также тем, у кого меняется характер работы в связи с переходом в другое структурное подразделение организации или изменением должностных обязанностей. Нормативной базой для этого является ряд статей Трудового кодекса, регламентирующих требования по охране труда и подготовке персонала к трудовой деятельности:. Допуск к рабочему месту работника, не прошедшего вводный инструктаж, недопустим. Это нарушение статьи ТК РФ и влечет за собой наказание руководителя.

Рассматриваются основные термины и определения, используемые в курсе обучения Читать далее

На этих занятиях сотрудники обучаются безопасным приемам и методам работы на используемом производственном оборудовании. Завершается обучение проверкой знаний и практических навыков, результаты которой подлежат фиксации в специальных журналах по охране труда. Остановимся на рассмотрении основных видов журналов по охране труда. Инструктирует и по итогам мероприятия проверяет уровень усвоенных знаний специалист по охране труда. Если на предприятии отсутствует такой сотрудник, то данное мероприятие проводит либо руководитель организации лично, либо специально назначенный приказом работодателя ответственный за безопасность условий профессиональной деятельности персонала предприятия. Результаты проведения данного мероприятия должны быть зафиксированы в специальном журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда. Законодательство обязывает работодателя проводить инструктирование своих работников по специально разработанным программам. Программы разрабатываются и утверждаются работодателем самостоятельно, с учетом особенностей производственной деятельности.

Кто и когда проводит первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте?

Максимальная скидка на подписку! Узнать подробнее по телефону 8 или на сайте. Программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте необходима для обучения работников безопасным навыкам труда. Как её разработать и утвердить — расскажем в статье.

Работодатель может освободить от прохождения первичного инструктажа по охране труда сотрудников, которые по характеру работы не связаны с использованием:. Если в компании принимают такое решение, нужно определить и утвердить нормативным актом приказом перечень профессий и должностей сотрудников, освобожденных от данного мероприятия. Однако ответственность за сохранение жизни и здоровья работников с работодателя данное решение не снимает.

В каких случаях требуется программа первичного инструктажа? Как ее разработать для любой должности? Как провести процедуру? Обо всем читайте в нашей статье, скачайте актуальные образцы на год. Знание персоналом основ безопасности труда может стать залогом сохранения жизни и здоровья работников. Также это поможет предотвратить порчу оборудования и не допустить простоя производства по причине его выхода из строя. Обучать новичков этим правилам обязывает Трудовой кодекс ст. Оно должно понятно, наглядно и доступно разъяснять людям, как уберечь себя и своих коллег от неприятностей, которые могут возникнуть при неверно организованном рабочем процессе.

О том как и когда провести первичный инструктаж на рабочем месте. с программой первичного инструктажа по охране труда года по образцу. Программа первичного инструктажа на рабочем месте: скачать образец.

Программа первичного инструктажа по охране труда

.

Журналы по охране труда

.

Программа первичного инструктажа на рабочем месте: образец 2019

.

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эмилия

    В наше время стройка это большая стирка черного нала.

  2. Пантелеймон

    Не голосуем за Пороха и все будет ОК.

  3. pilvale

    Да какими олигархами ?Вы что с Луны свалились?Простой пример оконные компании в Москве каждый сезон набирают сотрудников обещая з.п 100-120 тысяч рублей , а в договоре найма 13700р , и типа налоговая не в курсе?Просто в Москве существует негласный договор с предпринимателями , что если платишь минимальную негласную зарплату сотруднику , то тебя не вздрючат за серые зарплаты .Тем самым поощряя зарплаты в конвертах.А работник может и рад бы платить все налоги, но его и слушать не будут.А потом такое положение вещей приводит к повышению пенсионного возраста.

  4. Кондратий

    При покупке квартиры нотариус не будет оформлять сделку если деньги не переводятся по безналу. При попытке положить их на счет банк спросит документ о происхождении денег и откажет в принятии средств если подтверждения происхождения нет. Тоже самое с автосалонами. Другими словами в службу фин. мониторинга отчитываются банки, а все дорогие покупки приходится совершать через них.

  5. Лада

    Ответ один: Захотелось народу по мнению В.Р. шары! Но люди забыли в какой они стране живут! Уже два майдана было=что-то поменялось в лучшую сторону!

© 2018